玩家杂谈：《笑傲江湖》是何种团队机制

　　为了一款可能是国产最好的游戏，我可以容忍等待3年，也可以容忍职业的些许不平衡。但绝无法容忍和其他短寿的国产游戏那样无视团队机制的设计。我说的团队机，是指在各种职业其特有的几乎不可取代的技能特长基础上，通过不同组合而具有的的特征机制。举个例子：我有钱，砸下去50万，换取一身极品装备，然后以一敌百，让东方不败复生也自愧不如，让令狐冲再世也“内牛满面”。这就叫缺乏团队机制。反言之，例如《魔兽世界》5人副本，特别是10人副本，团队队长必须考虑不同职业的技能特征组合，以便获得最大团队威力效果。这就叫有个好的团队机制。

　　很多国产游戏会说：“哪有!明明有团队机制，比如会回血的峨眉，能暗杀的翠烟门等等。这不就是团队机制吗?”如果100个玩家聚在一起，从概率上讲，必然什么职业都有，会自然有一定的分工合作。问题是，如果只有10个人呢?团队机制会存在吗?更进一步，如果是5-6人的一支小队呢?团队机制还存在吗?

　　团队机制存在对玩家最大的好处，是可以延长游戏的寿命。而这也是游戏开发方所乐见的。否则，真的倘若与许多国产“免费游戏”那样，不顾及团队机制，开发商急功近利地圈钱、指望一锄头挖出金娃娃，玩家急功近利地投入、打算一夜间变成“独孤求败”，那《笑傲》就很可能会从出生之日起，就飞速地走向终结。这才是最让人失望的地方。

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